Aufgaben
- Netzwerkmanagement: Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung des gesamten Firmennetzwerks (LAN, WLAN, WAN, VPN und Firewall) auf 2nd-Level-Niveau, inklusive Rollouts
- Präsentation: Du präsentierst Lösungsvorschläge und Projektfortschritte souverän gegenüber Vorgesetzten und Endkunden
- Hardware-Auswahl: Du triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl und Bestellung von Switches, Routern und Access Points
- Netzwerkplanung: Du planst und richtest Netzwerke und VLANs ein, um eine optimale Performance zu gewährleisten
- Konfiguration und Installation: Du übernimmst die Konfiguration und Installation von Netzwerkkomponenten
- Netzwerkbetrieb: Du betreibst und pflegst Routing, Firewall-Regeln und VPN-Gateways
- Support: Du integrierst und behebst Störungen bei verschiedenen Endgeräten und unterstützt den Inhouse-Helpdesk (1st & 2nd Level Support)812403
Profil
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Du bringst praxiserprobte Erfahrung in der Administration von Windows-Betriebssystemen (sowohl Server als auch Clients) mit und hast fundierte Kenntnisse in VPN, Netzwerktechnik und Betriebssystemen
- Soft Skills: Geduld, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus
- Denkweise: Du denkst lösungsorientiert und vernetzt, und handelst entsprechend
- Arbeitsweise: Deine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gewisses Maß an Belastbarkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse
Benefits
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (mind. 1 Tag/Woche)
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 65.000 Euro Bruttojahresgehalt